La inserción laboral de las mujeres en la empresa en perspectiva histórica

Hasta 1990, los estudios de género se habían centrado en el mercado de trabajo y las relaciones laborales, analizando el aporte económico de las mujeres en su papel como trabajadoras, y no como empleadoras o propietarias, y menos aún como directivas de empresas; es por ello que la inserción laboral...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Zalba, Lucía Andrea
Otros Autores: Olguín, Patricia Elizabeth
Formato: Tesis de grado publishedVersion Tesina de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas 2020
Materias:
Acceso en línea:http://bdigital.uncu.edu.ar/16766
Aporte de:
id I11-R816766
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Cuyo
institution_str I-11
repository_str R-8
collection Biblioteca Digital
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Mujer empresaria
Estudios de género
spellingShingle Mujer empresaria
Estudios de género
Zalba, Lucía Andrea
La inserción laboral de las mujeres en la empresa en perspectiva histórica
topic_facet Mujer empresaria
Estudios de género
description Hasta 1990, los estudios de género se habían centrado en el mercado de trabajo y las relaciones laborales, analizando el aporte económico de las mujeres en su papel como trabajadoras, y no como empleadoras o propietarias, y menos aún como directivas de empresas; es por ello que la inserción laboral de las mujeres en la empresa es un tema relativamente reciente. Esta investigación se propone realizar un estudio sobre mujeres que han desempeñado cargos directivos en las empresas en la Argentina, en Mendoza en particular, desde una perspectiva histórica. Con ese fin y a través de un análisis descriptivo histórico general, se estudió cuántas mujeres participaban del mercado de trabajo, cuáles eran las ocupaciones que desempeñaban, en particular, en las empresas, como así también se establecieron las diferencias de ingresos con los hombres y se identificaron las limitaciones que enfrentaban las mujeres para acceder a puestos de alta dirección, mediante la utilización de datos secundarios recogidos por la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) entre 1974 y 2018. Asimismo, se estudió la trayectoria de mujeres empresarias reconocidas en la Argentina, como es el caso de la mendocina Susana Balbo, sobre la base de entrevistas personales. Se arribó a la conclusión general de que el proceso por el cual las mujeres han pasado de desempeñar cargos operativos a cargos directivos, ha sido lento pero continuo, acompañado de importantes transformaciones económicas, sociales, laborales y tecnológicas ocurridos en Argentina entre 1974 y 2018, tales como: el desplazamiento de la industria dando lugar al sector de los servicios, una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral y una mayor educación de las mismas.
author2 Olguín, Patricia Elizabeth
author_facet Olguín, Patricia Elizabeth
Zalba, Lucía Andrea
format Tesis de grado
Tesis de grado
publishedVersion
Tesina de grado
author Zalba, Lucía Andrea
author_sort Zalba, Lucía Andrea
title La inserción laboral de las mujeres en la empresa en perspectiva histórica
title_short La inserción laboral de las mujeres en la empresa en perspectiva histórica
title_full La inserción laboral de las mujeres en la empresa en perspectiva histórica
title_fullStr La inserción laboral de las mujeres en la empresa en perspectiva histórica
title_full_unstemmed La inserción laboral de las mujeres en la empresa en perspectiva histórica
title_sort la inserción laboral de las mujeres en la empresa en perspectiva histórica
publisher Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
publishDate 2020
url http://bdigital.uncu.edu.ar/16766
work_keys_str_mv AT zalbaluciaandrea lainsercionlaboraldelasmujeresenlaempresaenperspectivahistorica
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820404540538881