Desarrollo organizacional y gestión social : caso asociación civil sin fines de lucro Fomento a la Inserción Laboral (FOMILAB)

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En este Trabajo de investigación se aborda un estudio de caso organizacional de la asociación civil sin fines de lucro Fomento a la Inserción Laboral (FOMILAB), considerando su origen, el programa matriz en desarrollo de esta Institución con los resultados obtenidos hasta la fecha y se hará un análi...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Lucero Estrada, María Alejandra
Formato: documento de conferencia Documento de conferencia acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado:
Materias:
Organización sin fines de lucro
Inserción laboral
Estrategia de gestión
Marco de estrategias
Formulación de proyectos
Acceso en línea:http://bdigital.uncu.edu.ar/10520
Aporte de:
Biblioteca Digital de Universidad Nacional de Cuyo
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description En este Trabajo de investigación se aborda un estudio de caso organizacional de la asociación civil sin fines de lucro Fomento a la Inserción Laboral (FOMILAB), considerando su origen, el programa matriz en desarrollo de esta Institución con los resultados obtenidos hasta la fecha y se hará un análisis de la entidad, teniendo en cuenta el marco socioeconómico y legal en el que se encuentra inserta; su misión, visión, políticas, objetivos y la estructura organizacional de esta OSC (Organización de la Sociedad Civil). Los objetivos que se han pretendido alcanzar son: 1) Investigar acerca del desarrollo organizacional y la gestión social en la Asociación Civil sin Fines de Lucro Fomento a la Inserción Laboral (FOMILAB) - 2) Medir la eficacia de la administración llevada a cabo en FOMILAB, meediante la elaboración de indicadores de gestión organizacional - 3) Analizar a la formulación de proyectos como proceso de generación de recursos en dicha OSC.
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