Derecho de retención de tareas

Para entender el derecho de retención de tareas es imperioso analizar qué es lo que motiva su aparición. La respuesta a ese interrogante implica indagar la naturaleza misma del sinalagma laboral que une al empleador con el trabajador. En ese sentido, a partir del momento en que una persona comienza...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Lioy, Sebastián
Otros Autores: Laggini, Cecilia
Formato: Tesis de maestría publishedVersion Tesis de Maestría
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Derecho 2020
Materias:
Derecho laboral
Relaciones laborales
Acceso en línea:http://bdigital.uncu.edu.ar/18045
Aporte de:
Biblioteca Digital de Universidad Nacional de Cuyo
id I11-R8-18045
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Cuyo
institution_str I-11
repository_str R-8
collection Biblioteca Digital
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Derecho laboral
Relaciones laborales
spellingShingle Derecho laboral
Relaciones laborales
Lioy, Sebastián
Derecho de retención de tareas
topic_facet Derecho laboral
Relaciones laborales
description Para entender el derecho de retención de tareas es imperioso analizar qué es lo que motiva su aparición. La respuesta a ese interrogante implica indagar la naturaleza misma del sinalagma laboral que une al empleador con el trabajador. En ese sentido, a partir del momento en que una persona comienza a trabajar por cuenta ajena, se somete a un deber de obediencia y al poder de dirección del empleador, ya que se inserta en el sistema productivo del aquél. La facultad de dirección le concede al empresario en las relaciones laborales una posición superior sobre el trabajador en cuanto a la organización y la dirección del trabajo. Las órdenes del patrón, enmarcadas en ese conjunto de facultades, tienen sustento normativo en la propia Ley de Contrato de Trabajo 2 y en el principio constitucional de libertad de empresa que adopta el art. 14 de la Constitución Nacional (que incorpora el derecho a ejercer toda industria lícita y de negociar); y por ende, gozan de presunción iuris tantum de legitimidad, lo cual justifica el deber de obediencia del obrero.
author2 Laggini, Cecilia
author_facet Laggini, Cecilia
Lioy, Sebastián
format Tesis de maestría
Tesis de maestría
publishedVersion
Tesis de Maestría
author Lioy, Sebastián
author_sort Lioy, Sebastián
title Derecho de retención de tareas
title_short Derecho de retención de tareas
title_full Derecho de retención de tareas
title_fullStr Derecho de retención de tareas
title_full_unstemmed Derecho de retención de tareas
title_sort derecho de retención de tareas
publisher Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Derecho
publishDate 2020
url http://bdigital.uncu.edu.ar/18045
work_keys_str_mv AT lioysebastian derechoderetenciondetareas
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820402220040192

Ejemplares similares