La estabilidad del empleado estatal y el fraude laboral
Resumen: El objetivo general es analizar la estabilidad del empleo público garantizado en la Constitución Nacional y Leyes reglamentarias, la situación del personal de planta permanente del Estado y el fraude laboral. En el presente trabajo me propongo analizar el derecho de estabilidad de los emple...
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2025
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I101-R404-UCALP-9322025-07-18T17:30:28Z La estabilidad del empleado estatal y el fraude laboral Illescas, Selva Gloria Granillo Fernández, Juan Manuel EMPLEO PÚBLICO CONSTITUCIONALIDAD ESTABILIDAD DEL EMPLEO PÚBLICO FLEXIBILIZACIÓN LABORAL FRAUDE LABORAL http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 Resumen: El objetivo general es analizar la estabilidad del empleo público garantizado en la Constitución Nacional y Leyes reglamentarias, la situación del personal de planta permanente del Estado y el fraude laboral. En el presente trabajo me propongo analizar el derecho de estabilidad de los empleados públicos que históricamente coexiste en el ámbito de la Administración Pública nacional, provincial y/o municipal, con el objeto de demostrar que la protección o garantía, es la regla que se debe seguir para evitar el abuso de poder del Estado cuando se pretende despedir a un trabajador. Fil: Illescas, Selva Gloria. Universidad Católica de La Plata; Argentina. 2025-07-18T18:26:41Z 2025-07-18T18:26:41Z 2021 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://repositorio.ucalp.edu.ar/handle/UCALP/932 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf application/pdf |
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Resumen: El objetivo general es analizar la estabilidad del empleo público garantizado en la Constitución Nacional y Leyes reglamentarias, la situación del personal de planta permanente del Estado y el fraude laboral.
En el presente trabajo me propongo analizar el derecho de estabilidad de los empleados públicos que históricamente coexiste en el ámbito de la Administración Pública nacional, provincial y/o municipal, con el objeto de demostrar que la protección o garantía, es la regla que se debe seguir para evitar el abuso de poder del Estado cuando se pretende despedir a un trabajador. |
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