El despido por embarazo o maternidad en las legislaciones laborales de la Argentina y del Perú
El presente trabajo de investigación es fruto del programa de Movilidad Académica Remota, a través del desarrollo de la modalidad de clases espejos, realizado por el programa de estudio de derecho entre la UCALP y la Universidad César Vallejo. En este sentido, nos propusimos, en la materia Derecho L...
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| Autores principales: | , , |
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| Formato: | Artículo publishedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de La Plata. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
2024
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| Acceso en línea: | https://repositorio.ucalp.edu.ar/handle/UCALP/317 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación es fruto del programa de Movilidad Académica Remota, a través del desarrollo de la modalidad de clases espejos, realizado por el programa de estudio de derecho entre la UCALP y la Universidad César Vallejo. En este sentido, nos propusimos, en la materia Derecho Laboral, investigar acerca del despido por embarazo o maternidad en las legislaciones de ambos Estados. Ello, con el objeto de buscar la existencia de simetrías y diferencias entre ambas legislaciones y tener una visión integral de un tema tan importante, no solo para el derecho en general, sino para nuestras vidas como integrantes de una familia. |
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