Incentivos fiscales nacionales y subnacionales para fortalecer la participación laboral femenina. El caso de Argentina
La participación laboral femenina suele ser menor en comparación con la masculina, acompañada de mayores tasas de desempleo y menores salarios. En la última década, la tasa de actividad femenina ha sido consistentemente más baja que la masculina, con un promedio de 44,6% para mujeres frente a 62,7%...
Guardado en:
| Autores principales: | Caullo, María Laura, Capello , Marcelo |
|---|---|
| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://revistas.unc.edu.ar/index.php/DTI/article/view/52018 |
| Aporte de: |
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