Incentivos fiscales nacionales y subnacionales para fortalecer la participación laboral femenina. El caso de Argentina

La participación laboral femenina suele ser menor en comparación con la masculina, acompañada de mayores tasas de desempleo y menores salarios. En la última década, la tasa de actividad femenina ha sido consistentemente más baja que la masculina, con un promedio de 44,6% para mujeres frente a 62,7%...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Caullo, María Laura, Capello , Marcelo
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba 2026
Materias:
Participación laboral femenina
Política Fiscal
TaxBen
Incentivos laborales
Argentina
H31
H73
J21
Female labor force participation
Fiscal policy
Work Incentives
Acceso en línea:https://revistas.unc.edu.ar/index.php/DTI/article/view/52018
Aporte de:
Documentos de Trabajo de Investigación de la Facultad de Ciencias Económicas (DTI-FCE) de Universidad Nacional de Córdoba
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