Incentivos fiscales nacionales y subnacionales para fortalecer la participación laboral femenina. El caso de Argentina
La participación laboral femenina suele ser menor en comparación con la masculina, acompañada de mayores tasas de desempleo y menores salarios. En la última década, la tasa de actividad femenina ha sido consistentemente más baja que la masculina, con un promedio de 44,6% para mujeres frente a 62,7%...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://revistas.unc.edu.ar/index.php/DTI/article/view/52018 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La participación laboral femenina suele ser menor en comparación con la masculina, acompañada de mayores tasas de desempleo y menores salarios. En la última década, la tasa de actividad femenina ha sido consistentemente más baja que la masculina, con un promedio de 44,6% para mujeres frente a 62,7% para varones. Diversos factores explican estas brechas, entre ellos los incentivos derivados de la política económica y, en particular, de la política fiscal. En este marco, el modelo TaxBen de la OCDE permite estimar el ingreso mínimo necesario que debe obtener una mujer para decidir insertarse en el mercado laboral. Este ingreso depende tanto de elementos fiscales, como los impuestos adicionales asociados al trabajo y la pérdida de beneficios de programas públicos, como de factores económicos no fiscales, entre los que se destaca el costo del cuidado infantil. Este trabajo aplica el modelo TaxBen al caso argentino, analizando los efectos de la política fiscal a nivel nacional y subnacional en la participación laboral femenina. En particular, se examinan políticas locales como las deducciones fiscales por cuidado infantil en Municipios de la provincia de Buenos Aires y los programas asistenciales de la provincia de Córdoba. Luego se compara con experiencias en otros países de la región y de la OCDE. A partir del análisis, se proponen recomendaciones de política fiscal orientadas a reducir las barreras económicas y fiscales que enfrentan las mujeres en el mercado laboral.
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