Organizaciones virtuales y ágiles: hacia una caracterización integradora de las organizaciones contemporáneas
El presente trabajo analiza la convergencia entre dos enfoques centrales de la teoría organizacional contemporánea: la virtualidad y la agilidad. Se sostiene que lejos de constituir fenómenos independientes, ambos representan dimensiones complementarias de las transformaciones impulsadas por la digi...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://revistas.unc.edu.ar/index.php/DTI/article/view/50260 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El presente trabajo analiza la convergencia entre dos enfoques centrales de la teoría organizacional contemporánea: la virtualidad y la agilidad. Se sostiene que lejos de constituir fenómenos independientes, ambos representan dimensiones complementarias de las transformaciones impulsadas por la digitalización y la Industria 4.0. A partir de un recorrido teórico que incluye la evolución desde los modelos clásicos hasta los enfoques actuales, se propone un marco conceptual integrador que articula virtualidad y agilidad con otros rasgos emergentes: liquidez, plataformización, orientación data-driven, resiliencia/antifragilidad e inteligencia colectiva. El análisis se apoya en la revisión bibliográfica y en los avances de un proyecto de investigación local, permitiendo visibilizar tensiones como innovación vs. control, cohesión cultural vs. dispersión geográfica, y abriendo un campo para futuras investigaciones. Se concluye que las organizaciones contemporáneas son configuraciones híbridas, abiertas y dinámicas, cuya competitividad depende de la capacidad de articular tecnología, cultura y estrategia en redes colaborativas. |
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