Young public employees in the municipal goverments of Querétaro, Mexico.

This paper analyzes the situation of young public employees in 5 municipalities of Querétaro, Mexico. The aim is to assess whether the popular assertion that employment in the public sector is a privileged situation with respect to other jobs applies to young public employees. Based on interviews an...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: ramirez martínez, eduardo aristoteles
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Instituto de Investigación y Formación en Administración Pública (IIFAP-FCS-UNC) 2023
Materias:
gobiernos locales
empleo público
juventud
local governments
public employment
youth
Acceso en línea:https://revistas.unc.edu.ar/index.php/APyS/article/view/40906
Aporte de:
Administración Pública y Sociedad (APyS) de Universidad Nacional de Córdoba
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spelling I10-R357-article-409062023-09-06T16:32:52Z Young public employees in the municipal goverments of Querétaro, Mexico. Jóvenes funcionarios en los gobiernos municipales de Querétaro, México. ramirez martínez, eduardo aristoteles gobiernos locales empleo público juventud local governments public employment youth This paper analyzes the situation of young public employees in 5 municipalities of Querétaro, Mexico. The aim is to assess whether the popular assertion that employment in the public sector is a privileged situation with respect to other jobs applies to young public employees. Based on interviews and government data, we examine in depth the adequacy of salaries, participation in decision-making, possibilities for professional growth, skills and abilities, and future expectations of young municipal employees. The case studies are evaluated individually and comparatively. El trabajo analiza la situación de los empleados públicos jóvenes en 5 municipios de Querétaro, México. Se buscan valorar si para los jóvenes funcionarios públicos aplica la afirmación popular según la cual el empleo en el sector público es una situación de privilegio respecto a otros trabajos. A partir de entrevistas y datos de los gobiernos se profundiza en la suficiencia del salario, la participación en la toma decisiones, las posibilidades de crecimiento profesional, aptitudes y capacidades y expectativas de futuro de los jóvenes empleados de los municipios. Los casos de estudio se valoran individual y comparativamente. Instituto de Investigación y Formación en Administración Pública (IIFAP-FCS-UNC) 2023-09-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.unc.edu.ar/index.php/APyS/article/view/40906 Administración Pública y Sociedad (APyS); Núm. 15 (2023): Enero - Junio; 60-85 2524-9568 spa https://revistas.unc.edu.ar/index.php/APyS/article/view/40906/42599 Derechos de autor 2023 eduardo aristoteles ramirez martínez http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
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