Diseño de un sistema de evaluación de postulantes mediante el método MOORA. Caso de concurso público en la UNC

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En el trabajo se diseña un procedimiento sustentado sobre un método de decisión multicriterio discreta para la selección de postulantes para ocupar cargos de profesores auxiliares a través de concurso público en la Universidad Nacional de Córdoba. Con la finalidad de minimizar los desacuerdos de lo...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Curchod, Miguel Ángel, Carignano, Claudia Etna, Alberto, Catalina Lucía
Formato: bookPart
Lenguaje:Español
Publicado: Asociación Cooperadora de la Facultad de Ciencias Económicas. Univesidad Nacional de Córdoba 2021
Materias:
Evaluación de candidatos
MCDA
Método MOORA
Decisiones grupales
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11086/21226
Aporte de:
Repositorio Digital Universitario (UNC) de Universidad Nacional de Córdoba
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description En el trabajo se diseña un procedimiento sustentado sobre un método de decisión multicriterio discreta para la selección de postulantes para ocupar cargos de profesores auxiliares a través de concurso público en la Universidad Nacional de Córdoba. Con la finalidad de minimizar los desacuerdos de los concursantes y entre los integrantes del tribunal examinador, se propone estandarizar el proceso de admisión y promoción de docentes, a través del diseño de un sistema procedimental de evaluación de los candidatos.Mediante la aplicación a un caso real se observa que la metodología y el modelo presentado facilita la tarea del jurado, la explicitación del proceso y del método de evaluación contribuye a lograr transparencia y legitimación de los dictámenes. Desde el punto de las decisiones grupales, la decisión final (dictamen) resulta equitativa si se considera que se construye y se conforma a partir de las decisiones individuales de cada integrante del tribunal.
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