Régimen de determinación del salario, estructura y dispersión salarial. Dimensiones claves para un análisis comparativo en la industria manufacturera argentina desde mediados del siglo XX a la actualidad

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En el presente artículo nos proponemos avanzar en el análisis de la dinámica del régimen de determinación del salario y sus efectos sobre la dispersión salarial en la industria manufacturera argentina contemporánea. Para ello, en primer lugar, buscaremos identificar y sistematizar un conjunto de dim...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Buraschi, Santiago, Levstein, Lisandro, Salguero Myers, Katrina
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Lenguaje:	Español
Publicado:	2021
Materias:	Dispersión salarial Industria manufacturera Argentina Contemporánea
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11086/18368
Aporte de:	Repositorio Digital Universitario (UNC) de Universidad Nacional de Córdoba

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description	En el presente artículo nos proponemos avanzar en el análisis de la dinámica del régimen de determinación del salario y sus efectos sobre la dispersión salarial en la industria manufacturera argentina contemporánea. Para ello, en primer lugar, buscaremos identificar y sistematizar un conjunto de dimensiones claves para el análisis comparativo del régimen de determinación del salario vigente en Argentina durante los períodos de "pre-convertibilidad" (mediados del siglo XX - 1991), "convertibilidad" (1991-2002) y "postconvertibilidad" (2003 - actualidad). En segundo lugar, elaboraremos un marco de interpretación sustentado en dicha sistematización con el objeto de estudiar lo que parece ser una nueva tendencia de la dispersión salarial en la industria manufacturera argentina contemporánea. Por último, presentaremos un primer ejercicio dedicado al análisis de datos ligados a los ingresos salariales de los y las trabajadoras del sector a partir del marco de interpretación construido. Partimos de una hipótesis que establece que, si bien existen fuertes indicios de un restablecimiento del régimen de determinación del salario vigente durante la "preconvertibilidad", éste presenta en la actualidad ciertas diferencias cualitativas relevantes para comprender la dinámica de la dispersión salarial y su articulación en el régimen de acumulación contemporáneo. Deberemos rastrear dichas diferencias, principalmente, en la política estatal y en la dinámica de la negociación colectiva.
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