El derecho de resistencia frente al ejercicio irregular de las facultades empresarias

Fil: Aresé, César. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Aresé, César
Formato: bookPart
Lenguaje:Español
Publicado: 2024
Materias:
Derecho resistencia
Derechos humanos
Despido
Condiciones de trabajo
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11086/553180
Aporte de:
Repositorio Digital Universitario (UNC) de Universidad Nacional de Córdoba
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spelling I10-R141-11086-5531802024-08-07T18:27:34Z El derecho de resistencia frente al ejercicio irregular de las facultades empresarias Aresé, César Derecho resistencia Derechos humanos Despido Condiciones de trabajo Fil: Aresé, César. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina. El trabajo analiza el derecho de resistencia como la posibilidad de ejercer derechos en forma directa en las relaciones colectivas de trabajo, sin mediación administrativa, de resistir y desobedecer órdenes, quebrar el sistema de reglas impuesta por una de las partes en las relaciones de trabajo, es aceptado desde el origen del Derecho del Trabajo. El reconocimiento e introducción generalizada del orden público, incluido natural y progresivamente el de derechos fundamentales, en el estrato de las relaciones individuales de trabajo, ha diversificado la dinámica de alternativas y recursos en situaciones de conflicto. No hay posibilidad ninguna de sustituir el accionar colectivo, pero al igual que en los comienzos del debate y reconocimiento de derechos humanos, civiles y políticos a los ciudadanos frente al Estado, los individuos en la relación de trabajo han venido a ser fortalecidos en derechos y en mecanismos de ejecución. Aquí se explora el derecho de resistencia laboral en el plano individual, sus posibilidades y limitaciones. Fil: Aresé, César. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina. Otras Derecho 2024-08-07T18:25:29Z 2024-08-07T18:25:29Z 2014 bookPart http://hdl.handle.net/11086/553180 spa Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Impreso
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