Acceso al empleo para las personas con discapacidad
Trabajo Final para optar al Grado Académico de Licenciatura en Trabajo Social, Universidad Nacional de Córdoba, 2023.
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| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2024
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11086/552514 |
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I10-R141-11086-5525142024-07-03T06:24:29Z Acceso al empleo para las personas con discapacidad Camargo, Débora Haedo, Graciela Chaves, Patricia, Dir. Meirovich, Valeria, co-dir. Gandolfo, Mariana, co-dir. Torres, Juan Exequiel, co-dir. Jóvenes Discapacidad Capacitismo Empleo Interdependencia Intervención Preprofesional Inclusión Laboral Ley N°25689 (Cupo Laboral para Personas en Discapacidad) Ley Na 26.816 (Régimen Federal del Empleo Protegido para Personas con Discapacidad) APADIM, Córdoba Asociación de Padres y Amigos del Discapacitado Mental (APADIM) Centro de Orientación Laboral (COL) Trabajo Final para optar al Grado Académico de Licenciatura en Trabajo Social, Universidad Nacional de Córdoba, 2023. Fil: Camargo, Débora. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Sociales. Licenciatura en Trabajo Social; Argentina. Fil: Haedo, Graciela. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Sociales. Licenciatura en Trabajo Social; Argentina. Nuestra práctica preprofesional, se sitúo en el Centro de Orientación Laboral con jóvenes entre 18 a 26 años pertenecientes a APADIM desde donde intentamos expresar las barreras que atraviesa estas personas con discapacidad en la reproducción de su vida cotidiana, principalmente en la búsqueda de un empleo. Ya que en Argentina, uno de los problemas sociales más importantes con los que se deben enfrentar los/as jóvenes, es la falta de oportunidades para acceder al trabajo, sobre todo, aquellos situados en los estratos más bajos en relación a la distribución de ingresos, experimentando la exclusión del mercado, principalmente quienes presentan alguna discapacidad. El foco analítico se centra entonces en evidenciar que no todos/as tienen la posibilidad de contar con un empleo porque son atravesados/as por un sistema capacitista que establece barreras, prejuicios y desigualdades que van en contra de lo que ordena la Ley N° 25689 de Cupo Laboral para personas con discapacidad. Nuestros objetivos se centraron, en promover igualdad de oportunidades de empleo para estos jóvenes, visibilizando sus derechos, fomentando su integración y participación en la comunidad. A partir de esto nuestra observación, indagación y diagnóstico nos orientaron en la construcción teórica-metodológica para el desarrollo de diversas estrategias ejecutadas en diferentes actividades potenciando su autonomía e interdependencia para la inclusión laboral de estas/os jóvenes, permitiendo el acceso a un primer empleo. Fil: Camargo, Débora. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Sociales. Licenciatura en Trabajo Social; Argentina. Fil: Haedo, Graciela. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Sociales. Licenciatura en Trabajo Social; Argentina. 2024-07-02T17:08:23Z 2024-07-02T17:08:23Z 2023 bachelorThesis http://hdl.handle.net/11086/552514 spa Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
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