Una aplicación del mapa cognitivo compartido a la retención del talento en empresas de outsourcing informático

En este trabajo se expone la aplicación de la metodología Strategic Options Development and Analysis SODA de Eden & Ackermann (1998) adaptado, con el propósito de elaborar el mapa cognitivo compartido referido a la problemática de retención del talento humano en una empresa de servicios inform...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Salamon, Alicia G., Boaglio, Laura, Cuozzo, José Domingo, Pedrotti, Beatriz, Cabrera, Gabriela, Pérez, Sofía
Formato: conferenceObject
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Materias:
Talento humano
Servicios informáticos
Trabajo outsourcing
Gestión de empresa
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11086/28719
Aporte de:
Repositorio Digital Universitario (UNC) de Universidad Nacional de Córdoba

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