Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials

El propósito de este trabajo es investigar cuál es la influencia del teletrabajo en el sentido de pertenencia de los colaboradores de la generación millennial de la ciudad de Córdoba, Argentina.

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	De la Mata, Micaela, Obregón, María Sol, Oliva Ossola, María Eugenia, Rivadera, Gastón Luis
Otros Autores:	Beltrán, Natacha
Formato:	bachelorThesis
Lenguaje:	Español
Publicado:	2022
Materias:	Teletrabajo Covid-19 Millennials Sentido de pertenencia Reconocimiento Identidad Identificación TIC
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11086/28154
Aporte de:	Repositorio Digital Universitario (UNC) de Universidad Nacional de Córdoba

id	I10-R141-11086-28154
record_format	dspace
institution	Universidad Nacional de Córdoba
institution_str	I-10
repository_str	R-141
collection	Repositorio Digital Universitario (UNC)
language	Español
topic	Teletrabajo Covid-19 Millennials Sentido de pertenencia Reconocimiento Identidad Identificación TIC
spellingShingle	Teletrabajo Covid-19 Millennials Sentido de pertenencia Reconocimiento Identidad Identificación TIC De la Mata, Micaela Obregón, María Sol Oliva Ossola, María Eugenia Rivadera, Gastón Luis Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials
topic_facet	Teletrabajo Covid-19 Millennials Sentido de pertenencia Reconocimiento Identidad Identificación TIC
description	El propósito de este trabajo es investigar cuál es la influencia del teletrabajo en el sentido de pertenencia de los colaboradores de la generación millennial de la ciudad de Córdoba, Argentina.
author2	Beltrán, Natacha
author_facet	Beltrán, Natacha De la Mata, Micaela Obregón, María Sol Oliva Ossola, María Eugenia Rivadera, Gastón Luis
format	bachelorThesis
author	De la Mata, Micaela Obregón, María Sol Oliva Ossola, María Eugenia Rivadera, Gastón Luis
author_sort	De la Mata, Micaela
title	Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials
title_short	Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials
title_full	Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials
title_fullStr	Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials
title_full_unstemmed	Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials
title_sort	teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials
publishDate	2022
url	http://hdl.handle.net/11086/28154
work_keys_str_mv	AT delamatamicaela teletrabajoysentidodepertenenciadesdeelenfoquedeloscolaboradoresmillennials AT obregonmariasol teletrabajoysentidodepertenenciadesdeelenfoquedeloscolaboradoresmillennials AT olivaossolamariaeugenia teletrabajoysentidodepertenenciadesdeelenfoquedeloscolaboradoresmillennials AT rivaderagastonluis teletrabajoysentidodepertenenciadesdeelenfoquedeloscolaboradoresmillennials
bdutipo_str	Repositorios
_version_	1764820391914635267

Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials

Ejemplares similares