Motivos de migración de los enfermeros reemplazantes, desde las Instituciones de Salud : Estudio descriptivo a realizarse en los principales hospitales de la ciudad de San Salvador de Jujuy, durante los meses de Noviembre y Diciembre del año 2019

Fil: Burgos, María Andrea. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Burgos, María Andrea, Victoria Molina, Sonia Evangelina
Otros Autores: Piovano de Carrasquera, Mirta
Formato: bachelorThesis
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Materias:
enfermeros migrantes
atención de enfermería
enfermería- relaciones laborales
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11086/25546
Aporte de:
Repositorio Digital Universitario (UNC) de Universidad Nacional de Córdoba
id I10-R141-11086-25546
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spelling I10-R141-11086-255462023-08-30T14:04:49Z Motivos de migración de los enfermeros reemplazantes, desde las Instituciones de Salud : Estudio descriptivo a realizarse en los principales hospitales de la ciudad de San Salvador de Jujuy, durante los meses de Noviembre y Diciembre del año 2019 Burgos, María Andrea Victoria Molina, Sonia Evangelina Piovano de Carrasquera, Mirta Díaz, Estela del Valle enfermeros migrantes atención de enfermería enfermería- relaciones laborales Fil: Burgos, María Andrea. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Fil: Victoria Molina, Sonia Evangelina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. El Proyecto de Investigación titulado “Motivos de migración en los enfermeros reemplazantes, desde las instituciones de salud”, considera a los enfermeros en carácter de reemplazantes de los tres principales hospitales de la ciudad de San Salvador de Jujuy, con el fin de conocer los motivos que lleva a rechazar ofertas de trabajo en una institución de salud por otra. Dicho estudio servirá de base a las propuestas para el dialogo y estrategias de superación que beneficie a ambas partes, garantizando una mejora sustancial en la calidad laboral de los colegas, al reducir la intención de migrar. Este trabajo ha sido escrito como parte de los requisitos de graduación en la materia Taller de trabajo Final, propuesto por los asesores, Lic. Mirta Piovano y Lic. Estela Díaz. La formulación del proyecto se realizó durante los meses de Mayo a Diciembre del 2018, y se prevé la ejecución del mismo durante los meses Noviembre a Diciembre de 2019. El Proyecto se organiza en dos capítulos: Capítulo I: El Problema de investigación, incluye la descripción de la problemática mediante la búsqueda de antecedentes, la justificación, el marco teórico donde se desarrollará las bases teóricas que sustentan la investigación, como así también la definición conceptual de la variable en estudio, del cual se desprenden los objetivos del trabajo (general y específicos) Capítulo II: Diseño Metodológico, describe la metodología que se empleará en el desarrollo del proyecto, el tipo de estudio, la técnica e instrumento a utilizar, la operacionalización de la variable en estudio y las etapas de recolección, procesamiento, presentación y análisis de la información a recopilar. Además se encuentra disponible las referencias bibliográficas consultadas y en la sección de anexo, las notas se autorización, consentimiento y modelos de tablas matriz, que sirven de respaldo al proyecto. Fil: Burgos, María Andrea. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Fil: Victoria Molina, Sonia Evangelina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. 2022-05-31T13:05:40Z 2022-05-31T13:05:40Z 2019-02-01 bachelorThesis http://hdl.handle.net/11086/25546 spa Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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