Aspectos Disposicionales, Personalidad y Afectos, su Relación con Satisfacción Laboral

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 Este trabajo presenta los resultados obtenidos de una revisión bibliográfica de 388 artículos científicos relacionados con la satisfacción laboral, publicados entre los años 2000 y 2010. En el mismo, se presentan las conclusiones de distintas investigaciones que señalan la importancia de los aspec...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Perez Vilar, Pablo Sebastain, Azzollini, Susana
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Córdoba 2012
Materias:
Satisfacción laboral
personalidad
afectos
organización
Acceso en línea:https://revistas.unc.edu.ar/index.php/racc/article/view/5167
Aporte de:
Revistas de la UNC de Universidad Nacional de Córdoba
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spelling I10-R10-article-51672023-07-06T23:15:28Z Aspectos Disposicionales, Personalidad y Afectos, su Relación con Satisfacción Laboral Perez Vilar, Pablo Sebastain Azzollini, Susana Satisfacción laboral personalidad afectos organización  Este trabajo presenta los resultados obtenidos de una revisión bibliográfica de 388 artículos científicos relacionados con la satisfacción laboral, publicados entre los años 2000 y 2010. En el mismo, se presentan las conclusiones de distintas investigaciones que señalan la importancia de los aspectos disposicionales, personales y afectivos en la Satisfacción Laboral.  La mayoría de los autores reconoce la importancia de los aspectos personales en el constructo pero sostienen que no explican en su totalidad las diferencias individuales (Ilies & Judge, 2002). La bibliografía revisada señala cierta correspondencia entre aspectos disposicionales y el mencionado constructo, junto con la relación positiva entre distintos aspectos de la personalidad y los estados afectivos con la satisfacción laboral. Palabras claves: Satisfacción Laboral; Personalidad; Afectos; Organización.   Dispositional Aspects, Personality and Affects, its relationship with Satisfaction at Work: This paper presents the results of the literature review of 388 papers related to job satisfaction, published between 2000 and 2010. In this it shows the conclusions of different research of the importance of the dispositional, personal and emotional aspects in job satisfaction. The majority of authors recognizes the importance of these aspects in the construct, but argues that they did not entirely explain individual differences (Ilies & Judge, 2002). The revised literature notes certain correspondence between dispositional aspects and the aforementioned construct, together with the positive relationship between different aspects of the personality and affective states with job satisfaction. Key Words: Job Satisfaction; Personality; Affects; Organization  Universidad Nacional de Córdoba 2012-12-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Revisión bibliográfica application/pdf https://revistas.unc.edu.ar/index.php/racc/article/view/5167 Argentinean Journal of Behavioral Sciences; Vol 4, No 3 (2012): REVISTA ARGENTINA DE CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO; 65-73 Revista Argentina de Ciencias del Comportamiento; Vol 4, No 3 (2012): REVISTA ARGENTINA DE CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO; 65-73 1852-4206 10.32348/1852.4206.v4.n3 spa https://revistas.unc.edu.ar/index.php/racc/article/view/5167/5332 Derechos de autor 2012 Pablo Sebastain Perez Vilar, Susana Azzollini
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