Acerca de ciertas formas de remunerar al personal ejecutivo. Bonus, stock options, participación en las utilidades, gratificaciones y remuneraciones variables

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Schiel, Eduardo O.
Formato:	Desconocido
Aporte de:	Registro referencial: Solicitar el recurso aquí Prof. Eusebio Cleto del Rey - Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales de Universidad Nacional de Salta


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