Género en el trabajo brechas en el acceso a puestos de decisión

Género en el trabajo: brechas en el acceso a puestos de decisión, analiza la desigualdad en el acceso a puestos laborales y describe las características sociodemográficas y los perfiles actitudinales de las argentinas que han ocupado puestos de decisión entre 1996 y 2012. A través de entrevistas en...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)
Formato: Desconocido
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : PNUD 2014
Acceso en línea:Imagen de portada
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Prof. Eusebio Cleto del Rey - Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales de Universidad Nacional de Salta
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520 |a Género en el trabajo: brechas en el acceso a puestos de decisión, analiza la desigualdad en el acceso a puestos laborales y describe las características sociodemográficas y los perfiles actitudinales de las argentinas que han ocupado puestos de decisión entre 1996 y 2012. A través de entrevistas en profundidad se describen los factores que han facilitado (u obstaculizado) sus trayectorias, percepciones y vivencias sobre las culturas organizaciones y los estereotipos de género, así como su visión sobre iniciativas y políticas para promover la igualdad de género en el trabajo. 
505 |a 1. Igualdad de género en el desarrollo humano - 2. Mujeres y varones en el ámbito laboral - 3. El acceso de las mujeres a puestos de decisión - 4. Trayectorias en grandes empresas: estereotipos, empoderamiento y nuevos liderazgos 
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