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| LEADER |
01691 a2200217 4500 |
| 001 |
33574 |
| 005 |
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| 008 |
260407a1973 arg spa d |
| 003 |
AR-UNSa-BCEJYS |
| 040 |
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|a AR-UNSa-BCEJYS
|b spa
|c AR-UNSa-BCEJYS
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| 080 |
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|a 658.312.5
|x Evaluación de desempeño
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| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación de tareas y administración de remuneraciones
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| 250 |
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|a 2a. ed.
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| 264 |
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1 |
|a Buenos Aires :
|b Ediciones Contabilidad Moderna
|c 1973
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| 300 |
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|a 397 p.
|c 23 cm.
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| 505 |
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|a Primera Parte: Evaluación de tareas. 1. La administración de personal - 2. La empresa y las remuneraciones - 3. Evaluación de tareas - 4. Procesos generales - 5. Sistema de jerarquización - 6. Sistema de clasificación - 7. Sistema de comparación por factores - 8. Sistema de clasificación por puntos - 9. Análisis y ponderación del manual - 10. Descripción, valoración y escala en el sistema de puntos - 11. Otros sistemas de evaluación - 12. Evaluación de puestos gerenciales - 13. La evaluación de tareas y los sindicatos -- Segunda Parte: Administración de remuneraciones. 1. Historia de la remuneración - 2. Teorias y conceptos de la remuneración - 3. Métodos para la fijación de la remuneración - 4. Criterios y elementos de la renumeración - 5. La remuneración a nivel nacional - 6. Remuneración por rendimiento - 7. Remuneración por rendimiento - 8. La participación del personal en los resultados - 9. Sistema de estructura de remuneraciones - 10. Administración de remuneraciones - 11. Beneficios - 12. Los sindicatos y la remuneración
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| 041 |
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|a spa
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| 942 |
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|c BK
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| 590 |
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|a niveau_biblio:m niveau_hierar:0
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| 100 |
1 |
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|a Maristany, Jaime
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| 999 |
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|c 2370
|d 2370
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