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| LEADER |
01347 a2200229 4500 |
| 001 |
32074 |
| 005 |
20260407155621.0 |
| 008 |
260407a1982 arg spa d |
| 003 |
AR-UNSa-BCEJYS |
| 040 |
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|a AR-UNSa-BCEJYS
|b spa
|c AR-UNSa-BCEJYS
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| 080 |
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|a 658.013
|x Cuestiones psicológicas (Psicología de la organización)
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| 245 |
1 |
0 |
|a Psicologia de la organización
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| 020 |
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|a 968-880-056-2
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| 264 |
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1 |
|a México :
|b Pearson Educación
|c 1982
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| 300 |
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|a xiii, 252 p.
|c 23 cm.
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| 505 |
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|a 1. El individuo y la organización - 2. Los problemas humanos en las organizaciones - 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva? - 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana - 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo - 6. La complejidad de la naturaleza humana - 7. ¿Por qué es tan dificil hacer un análisis del liderazgo? - 8. Teorías sobre liderazgo y participación - 9. Estructura y función de los grupos - 10. Problemas intergrupales en las organizaciones - 11. La organización como un sistema abierto y complejo - 12. La organización como un sistema dinamico y en desarrollo - 13. Como aumentar al efectividad organizacional -
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| 041 |
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|a spa
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| 942 |
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|c BK
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| 590 |
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|a niveau_biblio:m niveau_hierar:0
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| 100 |
1 |
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|a Schein, Edgar H.
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| 700 |
1 |
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|a Cruz Cardona, Víctor E.
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| 999 |
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|c 2241
|d 2241
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