Gestión por competencias el diccionario

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Alles, Martha Alicia
Formato:	Desconocido
Lenguaje:	Español
Publicado:	Buenos Aires : Granica 2008
Edición:	2a. ed
Acceso en línea:	Imagen de portada
Aporte de:	Registro referencial: Solicitar el recurso aquí Prof. Eusebio Cleto del Rey - Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales de Universidad Nacional de Salta


LEADER	01077 a2200217 4500
001	23690
005	20260407155523.0
008	260407a2008 arg spa d
003	AR-UNSa-BCEJYS
040			\|a AR-UNSa-BCEJYS \|b spa \|c AR-UNSa-BCEJYS
080			\|a 658.3 \|x Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos)
245	1	0	\|a Gestión por competencias \|p el diccionario
250			\|a 2a. ed
264		1	\|a Buenos Aires : \|b Granica \|c 2008
300			\|a 301 p. \|c 23 cm
505			\|a 1. La gestión de recursos humanos por competencias - 2. Frases relacionadas - 3. El diccionario de competencias. Su utilización - 4. Comencemos por el principio: visión, misión y valores - 5. Las competencias cardinales - 6. Niveles ejecutivos - 7. Niveles intermedios - 8. Niveles iniciales - 9.Competencias del conocimiento - 10. E-competences.
942			\|c BK
590			\|a niveau_biblio:m niveau_hierar:0
100	1		\|a Alles, Martha Alicia
856	4	1	\|u https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/Gestion por competencias-l117680.jpg \|y Imagen de portada \|q image/jpeg
999			\|c 1115 \|d 1115

Ejemplares similares