|
|
|
|
| LEADER |
01909 a2200229 4500 |
| 001 |
22367 |
| 005 |
20260407155514.0 |
| 008 |
260407a1992 arg spa d |
| 003 |
AR-UNSa-BCEJYS |
| 040 |
|
|
|a AR-UNSa-BCEJYS
|b spa
|c AR-UNSa-BCEJYS
|
| 080 |
|
|
|a 658.01
|x Metodología. Teoría y práctica de la organización( teoria de la organización, análisis organizacional...)
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Identidad de las organizaciones
|p Invariancia y cambio
|
| 020 |
|
|
|a 950-12-4624-8
|
| 264 |
|
1 |
|a Buenos Aires :
|b Paidós
|c 1992
|
| 300 |
|
|
|a 316 p.
|c 22 cm.
|
| 505 |
|
|
|a Parte I: Abordaje sistémico: 1. Concepto de autoorganización - 2. Paradigma en el análisis organizacional - 3. Componentes del paradigma de la simplicidad - 4. Componentes del paradigma de la complejidad - 5. Conceptos y características de las estructuras - 6. El cambio no planeado - Parte II: Abordaje organizacional : 7. Marco teórico para el análisis organizacional - 8. Dominios de la organización - 9. Relaciones entre dominios - 10. La noción de poder - 11. Rasgos de la cultura organizacional - 12. Significación y operación en la organización - 13. Modelos internos de la organización - Parte III: El modo de conocer la organización.realismo y constructivismo : 14. La posición del operador organizacional.Bases metodoloógicas - 15. Los contenidos de la operación - 16. Marco teórico del operador y encuadre de la situación - 17. Dualismo en el análisis.Pares de conceptos polares - 18. Los momentos de la descripción y explicación - 19. Enfoque constructivista de la realidad. La autoreferencia - 20. Cáracter instrumental de la invariancia.
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 590 |
|
|
|a niveau_biblio:m niveau_hierar:0
|
| 100 |
1 |
|
|a Etkin, Jorge Ricardo
|
| 700 |
1 |
|
|a Schvarstein, Leonardo
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/Identidad de las Organizaciones.jpg
|y Imagen de portada
|q image/jpeg
|
| 999 |
|
|
|c 985
|d 985
|
