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| LEADER |
01538 a2200229 4500 |
| 001 |
21242 |
| 005 |
20260407155503.0 |
| 008 |
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| 003 |
AR-UNSa-BCEJYS |
| 040 |
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|a AR-UNSa-BCEJYS
|b spa
|c AR-UNSa-BCEJYS
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| 080 |
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|a 658.3
|x Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos)
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| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de recursos humanos
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| 020 |
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|a 978-607-32-0203-9
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| 250 |
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|a 11a. ed.
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| 264 |
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1 |
|a México :
|b Pearson Educación
|c 2010
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| 300 |
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|a xix, 491 p.
|c 27 cm.
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| 505 |
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|a 1. Administración estratégica de los recursos humanos: una perspectiva general - 2. Etica empresarial y responsabilidad social corporativa - 3. Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa - 4. Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos - 5. Reclutamiento - 6. Selección - 7. Capacitación y desarrollo - 8. Administración y evaluación del desempeño - 9. Remuneración financiera directa - 10. Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la renumeración - 11. Un ambiente laboral seguro y saludable - 12. Sindicatos laborales y negociaciones colectiva - 13. Relaciones internas con los empleados - 14. Administración global de recursos humanos
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| 942 |
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|c BK
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| 590 |
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|a niveau_biblio:m niveau_hierar:0
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| 100 |
1 |
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|a Mondy, R. Wayne
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| 856 |
4 |
1 |
|u https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/Administraci?n de recursos humanos Mondy, R. Wayne (2010).jpg
|y Imagen de portada
|q image/jpeg
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| 999 |
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|c 791
|d 791
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