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| LEADER |
03543 a2200229 4500 |
| 001 |
1926 |
| 005 |
20260407155421.0 |
| 008 |
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AR-UNSa-BCEJYS |
| 040 |
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|a AR-UNSa-BCEJYS
|b spa
|c AR-UNSa-BCEJYS
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| 080 |
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|a 349.2
|x Derecho del Trabajo
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| 245 |
1 |
0 |
|a Tratado práctico de derecho del trabajo
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| 020 |
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|a 978-987-03-1099-0
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| 250 |
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|a 3a. ed.
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| 264 |
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1 |
|a Buenos Aires :
|b La Ley
|c 2007
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| 300 |
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|a 3 v.
|c 25 cm.
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| 505 |
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|a Vol. 1: 1. La evolución del derecho del trabajo - 2. Concepto, contenido y principios del derecho del trabajo - 3. Normas aplicables: fuentes del derecho del trabajo y de la relación del trabajo - 4. Orden público laboral. Simulación, fraude y nulidades - 5. El contrato de trabajo - 6. Relaciones no laborales y de configuración dudosa - 7. Modalidades del contrato de trabajo - 8. Contratación - Vol. 2: 9. La empresa y su régimen jurídico laboral - 10. La organización de la empresa y los derechos y deberes de las partes - 11. El salario y otros créditos laborales - 12. La jornada de trabajo - 13. Descanso semanal, feriados, vacaciones y licencias - 14. La suspensión de la prestación laboral - 15. Terminación del contrato - 16. Indemnizaciones por cese y multas por evasiones fiscales - 17. Trabajo de mujeres - 18. Accidentes y enfermedades inculpables - Vol. 3: 1. Introducción - 2. Los sujetos de las relaciones colectivas de trabajo - 3. El plexo normativo que regula el derecho colectivo del trabajo - 4. La libertad sindical - 5. Evolución de la organización sindical argentina - 6. Los principios básicos de la organización sindical. Sus tipos y relaciones - 7. Fundación del sindicato. Afiliados - 8. Asociaciones sindicales con personería gremial y simplemente inscriptas - 9. Estructura sindical - 10. El control de las asociaciones sindicales - 11. Patrimonio - 12. Encuadramiento sindical, encuadramiento convencional y conflictos intrasindicales - 13. Participación de los trabajadores en la empresa - 14. Representantes sindicales en la empresa - 15. La protección de la actividad gremial - 16. Prácticas desleales - 17. Convenio colectivo de trabajo - 18. Aparición y desarrollo del convenio colectivo en Argentina - 19. Ambitos y niveles de la negociación colectiva - 20. Relaciones entre el convenio colectivo, la ley y los contratos - 21. Representación de las partes - 22. Procedimiento de la negociación. Deber de buena fe - 23. Homologación y registro - 24. Contenido del convenio colectivo - 25. Interpretación de los convenios colectivos de trabajo - 26. Convenios colectivos de empresas en crisis. Quiebra. Concurso - 27. Acuerdos marco y pactos sociales - 28. El convenio colectivo en el sector público - 29. La OIT y la convención colectiva - 30. La huelga en la Constitución Nacional - 31. Concepto de huelga - 32. Los fines de la huelga - 33. Titularidad del derecho de huelga - 34. Legitimidad de las huelgas - 35. Modalidades de las medidas de acción directa - 36. La huelga y el contrato de trabajo - 37. Huelga y daños - 38. Principios afirmados por la OIT sobre el derecho de huelga - 39. Reglamentación de la huelga - 40. La huelga en los servicios esenciales - 41. Cierre patronal o Lock out - 42. Solución de los conflictos
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| 942 |
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|c BK
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| 590 |
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|a niveau_biblio:m niveau_hierar:0
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| 100 |
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|a Fernández Madrid, Juan Carlos
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4 |
1 |
|u https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/Tratado practico de derecho del trabajo2-l118209.jpg
|y Imagen de portada
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| 999 |
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|c 219
|d 219
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