Perfil profesional del operador de redes informáticas y telecomunicaciones /

La evolución cada vez más vertiginosa de la tecnología en la industria automotriz, hace aparecer a la Formación Profesional basada en el proceso de Desarrollo de Competencias como la herramienta más adecuada para una formación dinámica y adaptable a las necesidades de los tiempos que corren. En est...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Álamo, Alejando
Otros Autores: Briasco, Irma (tutor)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Remedios de Escalada : UNLa. Especialización en Formación Profesional, 2015
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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245 1 0 |a Perfil profesional del operador de redes informáticas y telecomunicaciones /   |c Alejandro S. Alamo; tutor Irma Briasco. 
260 3 |a Remedios de Escalada :   |b UNLa. Especialización en Formación Profesional,   |c 2015 
300 |a 30 p. 
502 |a Trabajo integrador final presentado como requisito para la obtención del Título de Especialista en Formación Profesional de la Universidad Nacional de Lanús. 
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520 |a La evolución cada vez más vertiginosa de la tecnología en la industria automotriz, hace aparecer a la Formación Profesional basada en el proceso de Desarrollo de Competencias como la herramienta más adecuada para una formación dinámica y adaptable a las necesidades de los tiempos que corren. En este marco la “Evaluación de Competencias” se asume como una parte fundamental en el proceso enseñanza-aprendizaje que permite diagnosticar, medir logros, establecer brechas y necesidades de capacitación para cada uno de los trabajadores de manera individual. Permite además certificar saberes profesionales sin importar dónde se hayan obtenido y orientar al sujeto para mejorar u optimizar su desempeño. Sin embargo, la “Evaluación de Competencias” presenta un desafío en sí mismo, ya que a diferencia de la “Evaluación Tradicional” centrada mayormente en el resultado de una formación en particular, ésta busca evaluar las competencias de cada técnico individualmente de una forma integral, objetiva y estandarizada en su ámbito laboral. Este trabajo muestra la evolución en la implementación del “Sistema de Evaluación de Competencias” a partir de una experiencia de campo en una empresa automotriz. 
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