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| LEADER |
01731nam a2200325Ia 4500 |
| 003 |
13681 |
| 005 |
20210318062820.0 |
| 008 |
161219s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 650 |
1 |
4 |
|9 14437
|a Conocimiento
|
| 650 |
1 |
0 |
|a Conocimiento científico
|9 12705
|
| 650 |
1 |
0 |
|a Ciencia
|9 12704
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 526
|a Sociología
|
| 999 |
|
|
|c 167766
|d 167766
|
| 040 |
|
|
|c arresunl
|a arresunl
|g JORGE OMAR MACIEL
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 044 |
|
|
|a ag
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 301
|b W 61
|
| 100 |
1 |
|
|a Whitley, Richard
|9 29380
|
| 245 |
1 |
0 |
|a La organización intelectual y social de las ciencias /
|c Richard Whitley ; [traducción: Lelia Gándara].
|
| 246 |
3 |
1 |
|a The intellectual and social organzation of the sciences
|
| 250 |
|
|
|a 1a ed.
|
| 260 |
3 |
|
|a Bernal :
|b Universidad Nacional de Quilmes,
|c 2012
|
| 300 |
|
|
|a 429 p. :
|b cuadros
|
| 490 |
1 |
|
|a Ciencia, Tecnología y Sociedad
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| 505 |
0 |
|
|a La naturaleza cambiante de la producción de conocimiento a fines del siglo XX – Las ciencias modernas como organizaciones laborales basadas en reputaciones – El control del trabajo científico a través de las reputaciones y el crecimiento de las oportunidades de empleo para científicos – El grado de dependencia mutua entre científicos y la organización de los campos científicos – El grado de incertidumbre de la actividad y la organización de los campos científicos – Las estructuras organizacionales de los campos científicos – Los contextos de los campos científicos – Las relaciones entre campos científicos y los cambios en la organización de las ciencias – Índice temático p. 417.
|
| 541 |
|
|
|c Canje
|
| 653 |
2 |
|
|a UNQ
|
| 700 |
1 |
|
|a Gándara, Lelia
|9 29381
|
| 830 |
|
0 |
|a Ciencia, Tecnología y Sociedad
|9 27551
|
| 942 |
|
|
|c 00001
|2 ddc
|0 1
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