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| LEADER |
02245nam a2200517Ia 4500 |
| 003 |
16093 |
| 005 |
20250311062832.0 |
| 008 |
161219s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 650 |
1 |
4 |
|9 13550
|a Planificación estratégica
|
| 650 |
1 |
0 |
|9 23953
|a Toma de decisiones
|
| 650 |
1 |
0 |
|a Gestión en salud
|9 15840
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Relaciones laborales
|9 16486
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 13959
|a Evaluación de programas
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 35395
|a Estres mental
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 13472
|a Gestión
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 10425
|a Política
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Salud Pública
|2 dcs
|9 45601
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 13066
|a Negociación
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 36207
|a Trabajador
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 38763
|a Cambio organizacional
|
| 650 |
1 |
0 |
|a Enfermería
|9 12919
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Comunicación
|2 unescot
|9 12412
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Motivación
|2 unescot
|9 13638
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Moral
|9 20160
|
| 650 |
1 |
4 |
|a PODER
|9 12299
|
| 650 |
1 |
4 |
|a LIDERAZGO
|9 12363
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Presupuesto
|9 12998
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Innovaciones
|2 OCDE
|9 15164
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Selección del personal
|9 16301
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Mejora de procesos
|9 15092
|
| 999 |
|
|
|c 163728
|d 163728
|
| 040 |
|
|
|c arresunl
|a arresunl
|g GABRIEL MIRANDA
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 044 |
|
|
|a sp
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 610.6
|b M 384
|
| 100 |
1 |
|
|a Marriner-Tomey, Ann
|9 17305
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Guía de gestión y dirección de enfermería /
|c Ann Marriner-Tomey.
|
| 250 |
|
|
|a 8a ed.
|
| 260 |
3 |
|
|a Barcelona :
|b Elsevier,
|c 2009
|
| 300 |
|
|
|a xvii, 523 p. :
|b il., tab.
|
| 500 |
|
|
|a Incluye índice alfabético.
|
| 505 |
0 |
|
|a I PARTE: Liderazgo -- Comunicaciones -- Gestión del estrés -- Proceso e instrumentos para la toma de decisiones -- Motivación y moral -- Poder, políticas y relaciones laborales -- Gestión y negociación de los conflictos -- Desarrollo de las teorías sobre el liderazgo y la gestión.
|
| 505 |
0 |
|
|a II PARTE: Gestión --Planificación estratégica y operativa -- Gestión económica, contención del coste y marketings -- Estructuras y conceptos oganizativos -- Cultura organizativa, cambio e innovación -- Selección y desarrollo de personal -- Planificación y dotación de personal -- Evaluación y disciplina del personal -- Mejora contínua de la calidad, control del riesgo y evaluación del programa.
|
| 541 |
|
|
|c Compra
|
| 942 |
|
|
|c 00001
|2 ddc
|0 1
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