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| LEADER |
01235nam a2200265Ia 4500 |
| 003 |
3793 |
| 005 |
20250311062809.0 |
| 008 |
161219s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 650 |
1 |
4 |
|9 14191
|a Recursos humanos
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Salud Pública
|2 dcs
|9 45601
|
| 999 |
|
|
|c 159121
|d 159121
|
| 040 |
|
|
|c arresunl
|a arresunl
|g SOFIA VERONICA MANUELA D´ALESSANDRO
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 613
|b P 982
|
| 100 |
1 |
|
|a Purcallas, Daniel
|9 24610
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Transformación estratégica en recursos humanos en salud /
|c Daniel Purcallas.
|
| 260 |
3 |
|
|a San José :
|b Organización Panamericana de la Salud : Organización Mundial de la Salud,
|c 1992
|
| 300 |
|
|
|a 312 p. :
|b il.
|
| 500 |
|
|
|a Incluye bibliografía.
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| 505 |
0 |
|
|a ¿Por qué planificación estratégica en desarrollo en recursos humanos? -- Algunas tendencias en recursos humanos en salud -- La prospectiva -- Situación objetivo -- Construcción del instrumento para el análisis prospectivo -- Reconocimiento de problemas -- Formulación de problemas -- Preparación del plan de acción -- Construcción de la viabilidad -- Gestión transformadora.
|
| 541 |
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|c No se proveyó información
|
| 710 |
2 |
|
|a OPS
|9 13033
|
| 710 |
2 |
|
|a OMS
|9 16428
|
| 710 |
2 |
|
|a PASCAP
|9 24611
|
| 942 |
|
|
|c 00001
|2 ddc
|