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| LEADER |
01362nam a2200397Ia 4500 |
| 003 |
4210 |
| 005 |
20250522111059.0 |
| 008 |
161219s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 999 |
|
|
|c 156648
|d 156648
|
| 040 |
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|
|c arresunl
|a arresunl
|g GABRIEL MIRANDA
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658
|b H 64
|
| 100 |
1 |
|
|a Hodge, B. J.
|9 26638
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Teoría de la organización :
|b un enfoque estratégico /
|c B. J. Hodge, W. P. Anthony, L. M. Gales ; Dolores Ruiz traductor ; Salvador García preliminar.
|
| 250 |
|
|
|a 5a ed. 1a reimp.
|
| 260 |
3 |
|
|a Madrid :
|b Prentice Hall,
|c 1999.
|
| 300 |
|
|
|a xviii, 467 p.
|
| 541 |
|
|
|c No se proveyó información
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 38763
|a Cambio organizacional
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Planificación
|9 12893
|
| 650 |
1 |
0 |
|9 23953
|a Toma de decisiones
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 13861
|a Administración de empresas
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 14191
|a Recursos humanos
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 13863
|a Organización de la empresa
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 12301
|a Cultura
|
| 650 |
1 |
0 |
|a Empresa
|9 13862
|
| 650 |
1 |
0 |
|a Personal
|9 16275
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Planeamiento estratégica
|9 23051
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Gerentes
|9 18173
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Innovaciones
|2 OCDE
|9 15164
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Tecnología
|2 unescot
|9 38754
|
| 700 |
1 |
|
|a Anthony, W. P.
|e coaut.
|9 26640
|
| 700 |
1 |
|
|a Gales, L. M.
|e coaut.
|9 34145
|
| 700 |
1 |
|
|a Ruiz, Dolores
|e tr.
|9 26642
|
| 700 |
1 |
|
|a García, Salvador
|e prelim.
|9 26643
|
| 942 |
|
|
|c 00001
|2 ddc
|