|
|
|
|
| LEADER |
01244nam a22003857a 4500 |
| 003 |
arresunl |
| 005 |
20250522111039.0 |
| 008 |
160218b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 650 |
1 |
7 |
|9 38763
|a Cambio organizacional
|
| 650 |
1 |
7 |
|9 38666
|a Dinámica de grupo
|
| 650 |
1 |
7 |
|9 15812
|a Organización
|
| 650 |
1 |
7 |
|9 17879
|a Comportamiento
|
| 650 |
1 |
7 |
|9 526
|a Sociología
|
| 650 |
1 |
7 |
|9 10498
|a Administración
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Motivación
|2 unescot
|9 13638
|
| 650 |
1 |
4 |
|2 UNESCO
|a Proceso de comunicación
|9 38447
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 UNESCO
|a Tecnología de la comunicación
|9 38448
|
| 650 |
1 |
4 |
|9 12363
|a Liderazgo
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Conducta de grupo
|9 18447
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Tecnología
|2 unescot
|9 38754
|
| 999 |
|
|
|c 146853
|d 146853
|
| 040 |
|
|
|c arresunl
|g GABRIEL MIRANDA
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.1
|b S 536
|
| 100 |
1 |
|
|a Scott, Willam G.
|9 1534
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Sociología de la organización /
|c William G. Scott, Terence R. Mitchell.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b El Ateneo,
|c 1978.
|
| 300 |
|
|
|a XII, 336 p.
|
| 490 |
|
0 |
|a Personal y relaciones humanas
|
| 653 |
1 |
7 |
|a Proceso de decisión
|
| 653 |
1 |
7 |
|a Proceso de conflicto
|
| 653 |
1 |
7 |
|a Autoridad
|
| 653 |
1 |
7 |
|a Poder
|
| 653 |
1 |
7 |
|a Procesos de influencia
|
| 700 |
1 |
|
|a Mitchell, Terence R.
|e coaut.
|9 1535
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c 00001
|