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| LEADER |
01310nam a22003015a 4500 |
| 001 |
37651 |
| 003 |
AR-SrUBC |
| 005 |
20210617185331.0 |
| 007 |
t||||||||||||| |
| 008 |
150427m||||||||ag a||||r|||||||||||spa|| |
| 020 |
|
|
|a 9789509445994
|
| 040 |
|
|
|a AR-SrUBC
|b spa
|e rcaa2
|
| 044 |
|
|
|a ag
|c AR
|
| 080 |
|
|
|a 658.310.8
|2 2000 ES
|
| 100 |
1 |
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|a Hatum, Andrés.
|9 76781
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El futuro del talento :
|b gestión del talento para sobrevivir la crisis /
|c Andrés Hatum ; traducción del inglés Emilia Ghelfi.
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| 250 |
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|a 1a. ed
|
| 260 |
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|
|a Buenos Aires :
|b Temas,
|c 2011.
|
| 300 |
|
|
|a 227 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
|
| 336 |
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|
|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 490 |
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0 |
|a Biblioteca Andrés Hatum
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| 505 |
0 |
0 |
|a Contenido: Introducción -- Gestión del talento -- Gestión del talento, paso 1: atraer el mejor talento -- Gestión del talento, paso 2: ampliar el alcance del desarrollo -- Gestión del talento, paso 3: un modelo de retención para el largo plazo -- Uniendo los puntos: atracción, desarrollo y retención -- Lista de tablas y figuras.
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| 650 |
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7 |
|a RECURSOS HUMANOS
|2 lemb3
|9 718
|
| 650 |
|
7 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|2 lemb3
|9 6681
|
| 942 |
|
|
|2 cdu
|b 2015-04-27
|c BK
|d 041187
|h 658.3
|i HATf
|z NO
|6 6583_HATF
|
| 999 |
|
|
|c 37651
|d 37651
|