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| LEADER |
01486nam a22003495a 4500 |
| 001 |
37603 |
| 003 |
AR-SrUBA |
| 005 |
20210617185315.0 |
| 007 |
t||||||||||||| |
| 008 |
150413t||||||||sp a||||r|||||||||||spa|| |
| 020 |
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|a 9788496627604
|
| 040 |
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|a AR-SrUBA
|b spa
|e rcaa2
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| 080 |
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|a 334.752
|
| 080 |
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|a 658.012.2
|
| 080 |
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|a 658.012.65
|2 2000 ES
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| 100 |
1 |
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|a Martí Estévez, Joan.
|9 76630
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| 245 |
1 |
0 |
|a Clústers :
|b estrategias ganadoras y trabajo en equipo /
|c Joan Martí Estévez.
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| 250 |
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|a 1a. ed
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| 260 |
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|a Barcelona :
|b Urano,
|c c2013.
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| 300 |
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|a 222 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
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| 490 |
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0 |
|a Gestión del conocimiento
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| 500 |
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|a Prólogo / Antoni Subirá i Claus.
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| 505 |
0 |
0 |
|a Contenido: Clústers:#trending topic -- El porqué -- En la administración hay vida inteligente -- Los salmones -- Recalculando ruta -- Viajando al futuro: el poder transformador delbenchmarking -- Una nueva gobernanza -- El trabajo en equipo siempre mejora los resultados individuales -- Hacia un futuro híbrido: territorios de intersección -- El mundo se ha vuelto clónico.
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| 650 |
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7 |
|a PLANIFICACION ESTRATEGICA
|2 lemb3
|9 715
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| 650 |
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7 |
|a COMPETITIVIDAD
|2 lemb3
|9 1115
|
| 650 |
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7 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|2 lemb3
|9 2091
|
| 650 |
|
7 |
|a SISTEMA PRODUCTIVO
|2 tie
|9 22580
|
| 942 |
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|2 cdu
|b 2015-04-13
|c BK
|d 041132
|h 658.012
|i MARc
|z DM
|6 658012_MARC
|
| 999 |
|
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|c 37603
|d 37603
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