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| LEADER |
01749nam a22004335a 4500 |
| 001 |
30397 |
| 003 |
AR-SrUBC |
| 005 |
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| 007 |
t||||||||||||| |
| 008 |
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| 020 |
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|a 9506414300
|
| 020 |
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|a 9789506414306
|
| 040 |
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|a AR-SrUBC
|b spa
|e rcaa2
|
| 044 |
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|a ag
|c AR
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| 080 |
|
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|a 658.011.4
|
| 080 |
|
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|a 658.3:331.103
|
| 080 |
|
|
|a 316.46
|2 2000 ES
|
| 100 |
1 |
|
|a Senge, Peter M.
|9 60232
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La quinta disciplina :
|b cómo impulsar el apredizaje en la organización inteligente /
|c Peter M. Senge.
|
| 260 |
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|
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2006.
|
| 300 |
|
|
|a 490 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
|
| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|
|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 505 |
0 |
0 |
|a Contenido: Nuestros actos crean la realidad... y pueden cambiarla -- La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente -- Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente -- Prototipo -- Coda -- Apéndices.
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| 534 |
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|t The fifth discipline / traducción Carlos Gardini
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| 650 |
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7 |
|a EFICIENCIA ORGANIZACIONAL
|2 lemb3
|9 39936
|
| 650 |
|
7 |
|a PLANIFICACION ESTRATEGICA
|2 lemb3
|9 715
|
| 650 |
|
7 |
|a GRUPOS DE TRABAJO
|2 lemb3
|9 21459
|
| 650 |
|
7 |
|a APRENDIZAJE
|2 lemb3
|9 4354
|
| 650 |
|
7 |
|a PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
|2 lemb3
|9 7081
|
| 650 |
|
7 |
|a MOTIVACION (PSICOLOGIA)
|2 lemb3
|9 3858
|
| 650 |
|
7 |
|a PENSAMIENTO CREATIVO (EDUCACION)
|2 lemb3
|9 2038
|
| 650 |
|
7 |
|a LIDERAZGO
|2 lemb3
|9 713
|
| 650 |
|
7 |
|a APTITUD DE MANDO
|2 lemb3
|9 48465
|
| 650 |
|
7 |
|a ORGANIZACION DE LA EMPRESA
|2 tie
|9 719
|
| 650 |
|
7 |
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO
|2 tie
|9 7576
|
| 942 |
|
|
|2 cdu
|b 2007-07-05
|c BK
|d 032800
|h 658.011.4
|i SENq
|z NO
|6 6580114_SENQ
|
| 999 |
|
|
|c 30397
|d 30397
|