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| LEADER |
01857nam a22003615a 4500 |
| 001 |
30282 |
| 003 |
AR-SrUBA |
| 005 |
20210617173920.0 |
| 007 |
t||||||||||||| |
| 008 |
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| 020 |
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|a 842342393X (obra completa)
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| 020 |
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|a 9508570334
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| 040 |
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|a AR-SrUBA
|b spa
|e rcaa2
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| 044 |
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|a ag
|c AR
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| 080 |
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|a 658.3
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| 080 |
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|a 316.354:65.012.4
|2 2000 ES
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| 100 |
1 |
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|a Handy, Charles.
|9 59968
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| 245 |
1 |
3 |
|a La organización, por dentro :
|b por qué las personas y las organizaciones se comportan como lo hacen /
|c Charles Handy.
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| 246 |
1 |
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|i Subtítulo de tapa=246 \\
|a Ideas para directivos
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| 250 |
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|a 1a. ed
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Ediciones Deusto,
|c c2005.
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| 300 |
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|a 238 p. ;
|c 23 cm.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
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| 490 |
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0 |
|a Líderes del management. Habilidades directivas
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| 505 |
0 |
0 |
|a Contenido: Introducción. Sinopsis. El mundo caracterizado por las diferencias. Los factores "E". El contrato secreto. El prurito territorial. La rosquilla invertida. La ventana Johari. Los papeles del actor. Maratones o carreras de caballos. La profecía que se cumple a sí misma. La fórmula de la caricia. Padres, adultos y niños. La política del poder. Equipos y capitanes. Signos externos y visibles. Las tribus y sus costumbres. Descubra a su dios. Cuentas y costes. El cliente está siempre ahí. La curiosidad hizo al gato. Tréboles en abundancia. Carteras y vidas flexibles. Epílogo.
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| 534 |
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|t Inside organizations. 21 ideas for managers / Gloria Hillers
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| 650 |
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7 |
|a ORGANIZACIONES
|2 lemb3
|9 34196
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| 650 |
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7 |
|a PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
|2 tie
|9 7081
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| 650 |
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7 |
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO
|2 tie
|9 7576
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| 942 |
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|2 cdu
|b 2007-06-18
|c BK
|d 032682
|h 658.3
|i HANo
|z DM
|6 6583_HANO
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| 999 |
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|c 30282
|d 30282
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