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| LEADER |
02050nam a22003615a 4500 |
| 001 |
30279 |
| 003 |
AR-SrUBA |
| 005 |
20210617173920.0 |
| 007 |
t||||||||||||| |
| 008 |
070618t||||||||ag #||||r|||||||||||spa|| |
| 020 |
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|a 842342393X (obra completa)
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| 020 |
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|a 9508570407
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| 040 |
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|a AR-SrUBA
|b spa
|e rcaa2
|
| 044 |
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|
|a ag
|c AR
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| 080 |
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|a 658.3
|2 2000 ES
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| 100 |
1 |
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|a Blanchard, Kenneth H.
|9 59959
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| 245 |
1 |
0 |
|a Trabajo en equipo =
|b Go team! : tres pasos para conseguir grandes resultados / Ken Blanchard, Alan Randolph, Peter Grazier.
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| 250 |
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|a 1a. ed
|
| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Ediciones Deusto,
|c c2006.
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| 300 |
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|
|a 170 p. ;
|c 23 cm.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 490 |
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0 |
|a Líderes del management. Recursos humanos
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| 505 |
0 |
0 |
|a Contenido: Introducción: Llevar el trabajo en equipo al siguiente nivel. Entender a los equipos del siguiente nivel: una imágen de su futuro -- Paso 1: Empezar a aprender las habilidades del siguiente nivel. Usar la información para crear responsabilidad. Marcar límites claros para crear una acción focalizada. Actuar como un equipo para fomentar la implicación compartida -- Paso 2: Acelerar el cambio. Compartir más información para mejorar la confianza. Ampliar los límites para promover una mayor libertad de acción. Tomar decisiones de equipo para crear sensación de poder -- Paso 3: Dominar las habilidades. Usar la información para conseguir grandes resultados. Reemplazar los límites por visión y valores. Convertirse en un equipo del siguiente nivel y obtener grandes resultados. Felicidades: su equipo ha llegado al siguiente nivel.
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| 534 |
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|n Traducido por: Mercè Molist
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| 650 |
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7 |
|a RECURSOS HUMANOS
|2 lemb3
|9 718
|
| 650 |
|
7 |
|a GRUPOS DE TRABAJO
|2 lemb3
|9 21459
|
| 650 |
|
7 |
|a LIDERAZGO
|2 lemb3
|9 713
|
| 700 |
1 |
|
|a Randolph, W. Alan
|9 59960
|
| 700 |
1 |
|
|a Grazier, Peter,
|f 1946-.
|9 59961
|
| 942 |
|
|
|2 cdu
|b 2007-06-18
|c BK
|d 032679
|h 658.3
|i BLAt
|z DM
|6 6583_BLAT
|
| 999 |
|
|
|c 30279
|d 30279
|