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| LEADER |
01822nam a22003255a 4500 |
| 001 |
26150 |
| 003 |
AR-SrUBC |
| 005 |
20210617170344.0 |
| 007 |
t||||||||||||| |
| 008 |
040224m||||||||mx #||||r|||||||||||spa|| |
| 040 |
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|a AR-SrUBC
|b spa
|e rcaa2
|
| 080 |
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|a 65.011.8
|2 2000 ES
|
| 100 |
1 |
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|a Blake, Robert R.
|9 50689
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El modelo de cuadro organizacional GRID.
|c Robert R. Blake y Jane Srygley Mouton ; versión en español de Jaime Lopera y Hernando Casas ; con la colaboración de Angel Gaos Y Dando S.A.
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| 260 |
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|a México :
|b Fondo Educativo Interamericano,
|c 1973.
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| 300 |
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|a 133 p. ;
|c 20 cm.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 490 |
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0 |
|a Desarrollo organizacional
|v 3
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| 505 |
0 |
0 |
|a Contenido: El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático -- Condiciones para un desarrollo sistemático -- El título de excelencia empresarial -- Qué es la excelencia a nivel empresarial -- Qué es la excelencia en la dirección de la empresa -- Los recursos humanos. Fuentes de energía organizacional -- Aprendizaje de la dinámica del comportamiento -- Reducción de las trabas para el avance cultural -- Diseño de un modelo ideal estratégico para la organización -- Explotación del potencial de empuje -- El desarrollo Organizacional Grid en perspectiva.
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| 534 |
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|t Building a dynamic corporation through Grid Organization Development
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| 650 |
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7 |
|a ORGANIZACION
|2 lemb3
|9 112
|
| 650 |
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7 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|2 lemb3
|9 2091
|
| 650 |
|
7 |
|a RECURSOS HUMANOS
|2 lemb3
|9 718
|
| 650 |
|
7 |
|a TOMA DE DECISIONES
|2 lemb3
|9 50690
|
| 650 |
|
7 |
|a DIRECCION DE EMPRESAS
|2 tie
|9 720
|
| 700 |
1 |
|
|a Mouton, Jane Srygley
|9 50691
|
| 942 |
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|2 cdu
|b 2004-02-24
|c BK
|d 028248
|h 65.011
|i BLAm
|z NO
|6 65011_BLAM
|
| 999 |
|
|
|c 26150
|d 26150
|