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| LEADER |
01498nam a22003255a 4500 |
| 001 |
20687 |
| 003 |
AR-SrUBC |
| 005 |
20210617145307.0 |
| 007 |
t||||||||||||| |
| 008 |
000223m||||||||ag #||||r|||||||||||spa|| |
| 020 |
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|a 9500236117
|
| 040 |
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|a AR-SrUBC
|b spa
|e rcaa2
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| 044 |
|
|
|a ag
|c AR
|
| 080 |
|
|
|a 65.011
|2 2000 ES
|
| 100 |
1 |
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|a Mintzberg, Henry.
|9 39935
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Diseño de organizaciones eficientes.
|c Herry Mintzberg.
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| 250 |
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|a 1a. ed., 6a. reimpr
|
| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b El Ateneo,
|c 1997.
|
| 300 |
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|a vii, 258 p. ;
|c 23 cm.
|
| 336 |
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|
|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
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|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 490 |
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0 |
|a Biblioteca de ciencias económicas. Dirección de empresas
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| 505 |
0 |
0 |
|a Contenido: Fundamentos del diseño de las estructuras organizativas. Diseño de posiciones individuales. Diseño de superestructura. Rellenando la superestructura. Desenredando la descentralización. Ajustando el diseño a la situación. El diseño como configuración. La estructura simple. La burocracia mecánica. La burocracia profesional. La forma divisional. La adhocracia. Más allá de cinco.
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| 534 |
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|t Structure in fives : designing effective organizations / traducción de Roxana M. Capmany de Frasch
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| 650 |
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7 |
|a ADMINISTRACION
|2 lemb3
|9 111
|
| 650 |
|
7 |
|a ORGANIZACION
|2 lemb3
|9 112
|
| 650 |
|
7 |
|a EFICIENCIA ORGANIZACIONAL
|2 lemb3
|9 39936
|
| 942 |
|
|
|2 cdu
|b 2000-02-23
|c BK
|d 021881
|h 65.011
|i MINd
|z MI
|6 65011_MIND
|
| 999 |
|
|
|c 20687
|d 20687
|