Influencia del capital social interno sobre los procesos de aprendizaje organizacional /
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Indeterminado Español |
| Publicado: |
Mar del Plata :
de los autores,
2008
|
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 041 | |a es | ||
| 100 | 1 | |a Lorenzani, Federico José | |
| 110 | 2 | |a Universidad Nacional de Mar del PlataFacultad de Ingeniería | |
| 245 | 1 | 0 | |a Influencia del capital social interno sobre los procesos de aprendizaje organizacional / |c Federico José Lorenzani, María Lucía Orellano Ricchetti |
| 260 | |a Mar del Plata : |b de los autores, |c 2008 | ||
| 300 | |a 94 p.;, 30 cm. | ||
| 500 | |a Trabajo Final de la carrera de Ingeniería Industrial | ||
| 550 | |a La eficiencia y la productividad organizacional pensada desde un enfoque socio-técnico. Interrelación entre aspecto técnico y social. Enfocado en la influencia del clima organizacional sobre el capital social interno y como impacta en los procesos de aprendizaje de la empresa | ||
| 650 | 7 | |a APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL |2 LEMB | |
| 650 | 7 | |a CAPITAL SOCIAL |2 LEMB | |
| 700 | 1 | |a Orellano Ricchetti, María Lucía | |
| 942 | |c LB |2 cdu | ||
| 945 | |a lf |d 2010-12-29 | ||
| 999 | |c 6461 |d 7636 | ||