Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones /
¿Cómo llegan las organizaciones a ser exitosas? ¿Cómo involucran a personas y equipos que trabajan en conjunto de manera integrada y armónica? ¿Cómo se adaptan y ajustan a los cambios e innovaciones que surgen? ¿Cómo aprenden a innovar? ¿Cómo generan y distribuyen la riqueza?. Estos son algunos cues...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
México ; Buenos Aires :
McGraw-Hill,
2009
|
| Edición: | 2ª. ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 100 | |a Chiavenato, Idalberto | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento organizacional : |b la dinámica del éxito en las organizaciones / |c Idalberto Chiavenato ; rev. técnica Martha Patricia Guzmán Brito. |
| 250 | |a 2ª. ed. | ||
| 260 | |a México ; Buenos Aires : |b McGraw-Hill, |c 2009 | ||
| 300 | |a xviii, 524 p. ; |c 27 cm. | ||
| 500 | |a La biblioteca posee: 3 ej. ; La Biblioteca Sede Centro posee: 2 ej. | ||
| 504 | |a Incluye bibliografía. | ||
| 505 | 0 | |a Parte I. El contexto ambiental y organizacional. Capítulo 1. Introducción al comportamiento organizacional. Capítulo 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética. Capñitulo 3. Las organizaciones y su administración. Capítulo 4. Diseño organizacional. Capítulo 5. Cultura organizacional. Capítulo 6. Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo. Parte II. Las personas en las organizaciones. Microperspectiva del CO. Capítulo 7. Diferencias indivicuales y personalidad. Capítulo 8. Personas, atribución, actitud y decisión. Capítulo 9. Motivación. Parte III. Los grupos en las organizaciones. Perspectiva intermedia del CO. Capítulo 10. Equipos y facultamiento en la toma de decisiones (Empowerment). Parte IV. La dinámica de la organización. Macroperspectiva del CO. Capítulo 11. Comunicación. Capítulo 12. Liderazgo, poder, política. Capítulo 13. Estrés, conflicto y negociación. Capítulo 14. Cambio y desarrollo organizacional. Capítulo 15. Estrategia organizacional. | |
| 520 | |a ¿Cómo llegan las organizaciones a ser exitosas? ¿Cómo involucran a personas y equipos que trabajan en conjunto de manera integrada y armónica? ¿Cómo se adaptan y ajustan a los cambios e innovaciones que surgen? ¿Cómo aprenden a innovar? ¿Cómo generan y distribuyen la riqueza?. Estos son algunos cuestionamientos relacionados con el comportamiento organizacional, cuyo conocimiento es fundamental para quienes lidian de alguna manera con el comportamiento organizacional, cuyo conocimiento es fundamental para quienes lidian de alguna manera con las organizaciones. | ||
| 650 | 4 | |a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | |
| 653 | |a ADMINISTRACION | ||
| 700 | 1 | |a Guzmán Brito, Martha Patricia |e rev. técnica. | |
| 930 | |a ADMINISTRACION | ||
| 931 | |a 14086 |b UBP | ||
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