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| LEADER |
01930nam a2200325a 44500 |
| 001 |
UBP12006 |
| 003 |
AR-CdUBP |
| 005 |
20220310160211.0 |
| 008 |
080221s2006 mxad g 000 spa|d |
| 999 |
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|c 27112
|d 27112
|
| 020 |
|
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|a 9706865004
|
| 040 |
|
|
|a AR-CdUBP
|b spa
|c AR-CdUBP
|d AR-CdUBP
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 080 |
|
|
|a 65.01
|
| 100 |
1 |
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|a Daft, Richard L.,
|9 2041
|d 1964-
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Introducción a la administración /
|c Richard L. Daft, Dorothy Marcic ; revisión técnica Enrique Benjamín Franklin Fincowsky
|
| 250 |
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|a 4a. ed.
|
| 260 |
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|a México :
|b Thomson,
|c 2006
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| 300 |
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|a xxviii, 573 p. :
|b il., gráficos ;
|c 26 cm.
|
| 500 |
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|a La Biblioteca posee: 12 ej. La Biblioteca sede Centro posee: 2 ej. La Biblioteca sede CABA posee: 1 ej.
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| 504 |
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|a Incluye glosario, apéndices y bibliografía.
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| 505 |
2 |
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|a Parte 1. Los administradores de las organizaciones que aprenden. 1. Administración de nuevo ámbito laboral. Parte 2. El ambiente de la administración. 2. El ambiente y la cultura corporativa. 3. Administración en un ambiente global. 4. Etica administrativa y responsabilidad social corporativa.Parte 3. Planeación. 5. Planeación organizacional y planeación de metas. 6. Toma de decisiones administrativas. Parte 4. Organización. 7. Fundamentos de organización. 8. Cambio y desarrollo. 9. Administración de recursos humanos. 10. Administración de la fuerza de trabajo diversa. Parte 5. Liderazgo. 11. Fundamentos del comportamiento en las organizaciones. 12. El liderazgo en las organizaciones. 13. Motivación en las organizaciones. 14. La comunicación en las organizaciones. 15. El trabajo en equipo en las organizaciones. Parte 6. Control. La importancia del control.
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| 650 |
|
4 |
|a Administración
|9 1035
|
| 700 |
1 |
|
|a Marcic, Dorothy
|
| 930 |
|
|
|a ADMINISTRACION
|
| 931 |
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|a 12006
|b UBP
|
| 937 |
|
|
|a RA 2019
|
| 942 |
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|
|c BK
|2 udc
|
| 945 |
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|
|a NNM
|a STF
|
| 984 |
|
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|a 65.01
|b D131i4
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