La educación en la empresa : aprendiendo en contextos organizativos /
Esta obra está destinada a estudiosos del problema de la formación en lugares de trabajo y a quienes tienen a su cargo la responsabilidad de actividades formativas y de perfeccionamiento en empresas.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Granica,
2004
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| Edición: | 2ª. ed. |
| Colección: | Management conocimiento (Granica).
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 500 | |a La Biblioteca posee: 3 ej. | ||
| 504 | |a Indice: p. 345-350. | ||
| 505 | 0 | |a Sección I. Las organizaciones en la sociedad de conocimientos. Capítulo I. Introducción. Capítulo 2. El sistema educativo en una sociedad de conocimientos. Capítulo 3. Empresas y educación. Capítulo 4. Experiencia y capacitación en las organizaciones. Capítulo 5. El círculo Marale. Sección II. El rol de la capacitación y del centro de entrenamiento. Capítulo 6. La capacitación y el contexto organizativo. Capítulo 7. Capacitando para una organización que aprende. Capítulo 8. La función del centro de entrenamiento. Sección III. El diseño de la capacitación. Capítulo 9. Capacitación y teorías del aprendizaje. Capítulo 10. El diseño de programas de capacitación. Capítulo 11. Las simulaciones como forma de enseñar y aprender. Capítulo 12. Integrando profesionales jóvenes a la organización. Capítulo 13 Trabajo en equipos. Apéndices 1. La escuela como organización. Apéndice 2. Competencias para el trabajo. Apéndice 3. La Argentina y sus universidades. Apéndice 4. Nuevas reglas para que nadie aprenda nada. | |
| 520 | |a Esta obra está destinada a estudiosos del problema de la formación en lugares de trabajo y a quienes tienen a su cargo la responsabilidad de actividades formativas y de perfeccionamiento en empresas. | ||
| 650 | 4 | |a EMPRESAS | |
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