De la rigidez al equilibrio flexible : el concepto de causas económicas y tecnológicas y su evolución legal /

Analisis de la rigidez o flexibilidad de nuestra normativa laboral y, más en concreto, del régimen jurídico dispuesto para los despidos y modificaciones contractuales llevadas a cabo en interés de la empresa.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rodriguez de la Borbolla, José
Autor Corporativo: Consejo Económico y Social (España)
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Madrid : Consejo Económico y Social, 1994
Colección:Colección estudios (Consejo Económico y Social) ; no. 12
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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300 |a 178 p. ;   |c 23 cm. 
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504 |a Bibliografía: p. 169-178. 
505 0 |a Capítulo I. Introducción. Capítulo II. De la crisis de la economía a la innovación en las empresas, la evolución legal hasta 1980. Capítulo III. Las causas económicas y tecnológicas y el estatuto de los trabajadores de 1980. Capítulo IV. El concepto de causas económicas y tecnológicas en la doctrina, la jurisprudencia y las resoluciones administrativas, de la flexibilidad legal a la rigidez práctica. Capítulo V. Las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas tras la aprobación de la Ley 11/1994. de 19 de mayo. 
520 |a Analisis de la rigidez o flexibilidad de nuestra normativa laboral y, más en concreto, del régimen jurídico dispuesto para los despidos y modificaciones contractuales llevadas a cabo en interés de la empresa. 
650 4 |a DERECHO LABORAL 
650 4 |a DERECHO DEL TRABAJO 
650 4 |a FLEXIBILIDAD EN EL EMPLEO 
650 4 |a RIGIDEZ ECONOMICA 
651 |a ESPAÑA 
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