Derechos fundamentales y libertades públicas de los trabajadores extranjeros en España /

Estudio que aborda el trabajo de los extranjeros en España desde la perspectiva de sus derechos en el marco de las relaciones laborales tomando como punto de partida la Ley de extranjería,y especialmente la libertad sindical y la huelga. Se completa con una breve referencia a las diversas posibilid...

Descripción completa

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Polo Sánchez, María Cristina
Autor Corporativo: Consejo Económico y Social (España)
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Madrid : Consejo Económico y Social, 1994
Edición:1ª. ed.
Colección:Colección estudios (Consejo Económico y Social) ; no. 10
Materias:
DERECHO LABORAL
DERECHO DE REUNION
DERECHOS SINDICALES
DERECHO COMUNITARIO
TRABAJADORES EXTRANJEROS
LIBERTAD SINDICAL
HUELGA
ESPAÑA
DERECHO
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Universidad Blas Pascal de Universidad Blas Pascal
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100 |a Polo Sánchez, María Cristina 
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250 |a 1ª. ed. 
260 |a Madrid :   |b Consejo Económico y Social,   |c 1994 
300 |a 378 p. ;   |c 23 cm. 
490 0 |a Colección estudios ;   |v no. 10 
504 |a Incluye referencias bibliográficas. 
505 0 |a Capítulo I. EL EXTRANJERO COMO TITULAR DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PUBLICAS. I. Concepto de extranjero. II. Derechos fundamentales y libertades públicas de los extranjeros. El artículo 13 de la Constitución. IV. El ejercicio de derechos y libertades por los extranjeros. V. Los derechos fundamentales y libertades públicas desde la perspectiva laboral: repercusiones constitucionales y legislativas en el ámbito empresarial. VI. Trabajadores comunitarios. Capítulo II. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACION. I. El principio de igualdad desde la óptica constitucional. II. El principio de igualdad en el ámbito de las relaciones laborales. III. La contratación laboral de los extranjeros. IV. Los trabajadores de estado miembros de la CEE. V. La regulación de la LET: la eficacia del artículo 17 sobre los trabajadores extranjeros. VI. Las pruebas de aptitud para el desempeño del puesto de trabajo como posible factor discriminante. VII. El fin de la relación laboral de los trabajadores extranjeros: problemática específica extraída de la regulación estatutaria. Capítulo III. EL DERECHO DE REUNION. I. Delimitación del tema. II. Elaboración constitucional del precepto: su extensión. III. Regulación actual del derecho de reunión en el ámbito empresarial. Capítulo IV. EL DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN. I. Libertad de expresión del trabajador extranjero: aspectos generales. II. Pluralidad subjetiva de la libertad de expresión. III. La libertad de expresión del extranjero y su repercusión en la relación individual de trabajo. Capítulo V. EL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. I. El derecho constitucional de libertad sindical. II. La libertad sindical de los trabajadores extranjeros dentro de la legislación española. Capítulo VI. EL DERECHO DE HUELGA. I. Consideraciones previas. II. Tratamiento consitucional. III. El estado actual en la regualación del derecho de huelga. Capítulo VII. LOS REGIMENES DE ASILADOS, REFUGIADOS y APATRIDAS. I. Asilados y refugiados. II. Apátridas. Capítulo VIII. LA PROTECCION JURISDICCIONAL DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PUBLICAS DEL TRABAJADOR EXTRANJERO. I. Consideraciones generales. II. El extranjero como sujeto protegido por el ordenamiento jurídico. 
520 |a Estudio que aborda el trabajo de los extranjeros en España desde la perspectiva de sus derechos en el marco de las relaciones laborales tomando como punto de partida la Ley de extranjería,y especialmente la libertad sindical y la huelga. Se completa con una breve referencia a las diversas posibilidades que se les ofrece para la protección de los derechos que les son reconocidos. 
650 4 |a DERECHO LABORAL 
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