Manual de derecho laboral para empresas : con actualización en internet por 12 meses /
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Errepar,
2004
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
Tabla de Contenidos:
- I. El trabajo y el derecho laboral: características diferenciales y contenido. Diferenciación del trabajo dependiente del trabajo autónomo. II. El sistema jurídico y sus instrumentos. Fuentes, principios y medios técnico-legales. III. El contrato de trabajo. Los sujetos: el trabajador y el empleador. El proceso de selección. Formas no laborales de contratación. La contratación y la relación laboral. El objeto. Distintos tipos de contratos. IV. Deberes y derechos del empleador frente a los deberes y derechos del trbajador. V. La remuneración y las prestaciones no remuneratorias. VI. Jornada de trabajo. VII. Los descansos. VIII. Mujeres y menores. IX. Enfermedades y accidentes inculpables. Licencias y suspensiones. X. Extinción del contrato de trabajo. XI. Procedimientos de conciliación: policía laboral y procedimientos de inspección. Procedimiento de verificación e impugnación de cargas sociales. XII. Estatutos especiales: estatuto para empresas pequeñas, estatuto del servicio doméstico. Estatuto del voluntariado. XIII. Los sindicatos y la tutela sindical. XIV. Los convenios colectivos. XV. La huelga y otras medidas colectivas de acción directa. XVI. La seguridad social y el régimen jubilatorio. Los aportes y contribuciones. XVII. Riesgos del trabajo. XVIII. Asignaciones familiares.