Selección por competencias /
Dentro de un contexto en el que, debido a una multiplicidad de factores, es cada día más difícil encontrar la persona que se buscan para cubrir las más diversas posiciones, se hace imprescindible con una metodología de selección, profesional y actualizada. Selección por competencias es una obra conc...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Granica,
2013
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| Edición: | 1a. ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
Tabla de Contenidos:
- Capítulo 1. ¿Por qué selección por competencia? Capítulo 2. La selección de personas en contextos de alto desempleo. Capítulo 3. Inicio de un proceso de selección. Capítulo 4. Definición del perfil. Capítulo 5. Planificación de una selección. Capítulo 6. Preselección y selección. Capítulo 7. Las evaluaciones específicas. Capítulo 8. Negociación, oferta e incorporación. Capítulo 9. Comunicación y ética durante un proceso de selección. Capítulo 10. Aplicación de índice de control de gestión en un proceso de selección.