La inteligencia social de las organizaciones : desarrollando las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social /
La obra define el concepto de inteligencia social como la capacidad de generar y desarrollar competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social. Luego de analizar estrategias y agendas, se presentan ejemplos de muchas redes organizacionales que estan llevando adelante su...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Paidós,
2003
|
| Edición: | 1ª. ed. |
| Colección: | Tramas sociales ;
16 |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 100 | |a Schvarstein, Leonardo | ||
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| 250 | |a 1ª. ed. | ||
| 260 | |a Buenos Aires : |b Paidós, |c 2003 | ||
| 300 | |a 272 p. ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Tramas sociales ; |v 16 | |
| 504 | |a Bibliografía: p. 261-266 | ||
| 505 | 0 | |a Capítulo I. La nueva cuestión social en las organizaciones. Capítulo 2. Responsabilidad social, inteligencia social. Capítulo 3. La inteligencia social llevada a la gestión de la organización. Capítulo 4. Los programas para el desarrollo de la inteligencia social. | |
| 520 | |a La obra define el concepto de inteligencia social como la capacidad de generar y desarrollar competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social. Luego de analizar estrategias y agendas, se presentan ejemplos de muchas redes organizacionales que estan llevando adelante sus programas para el ejercicio de la responsbilidad social. | ||
| 650 | 4 | |a ORGANIZACIONES | |
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