Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por sus competencias: el diccionario /
La obra presenta un amplio análisis de gestión de recursos humanos.
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Granica,
2002
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 100 | |a Alles, Martha Alicia | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por sus competencias: |b el diccionario / |c Martha Alicia Alles |
| 246 | |a El Diccionario | ||
| 260 | |a Buenos Aires : |b Granica, |c 2002 | ||
| 300 | |a 277 p. ; |c 23 cm. | ||
| 500 | |a Incluye 160 competencias para diferencias estratégicas de negocios | ||
| 505 | 0 | |a La gestión de recursos humanos por competencias. Frases relacionadas. El diccionario de competencias: su utilización. Comencemos por el principio: visión, misión y valores. Las competencias cardinales. Niveles ejecutivos. Niveles intermedios. Niveles iniciales. Competencias del conocimiento. E-competences. | |
| 520 | |a La obra presenta un amplio análisis de gestión de recursos humanos. | ||
| 650 | 4 | |a GESTION DE COMPETENCIAS | |
| 653 | |a ADMINISTRACION | ||
| 930 | |a ADMINISTRACION | ||
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