Nuevas técnicas de gestión : dirección innovadora, visión, gestión estratégica, intuición, creatividad, nuevos valores corporativos... /
El objetivo de esta obra es orientar a las personas en la gestión de la planificación estratégica, utilizando en muchos casos ejemplos reales para ilustrar su mensaje. Si de este libro se pudiera extraer un único mensaje, quizá fuera este: para poner en práctica con éxito las estrategias hay que cam...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Barcelona :
Ediciones Folio : Financial Times,
1994
|
| Colección: | Biblioteca de empresa ;
4 |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 100 | |a Phillips, Nicola | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nuevas técnicas de gestión : |b dirección innovadora, visión, gestión estratégica, intuición, creatividad, nuevos valores corporativos... / |c Nicola Phillips |
| 260 | |a Barcelona : |b Ediciones Folio : Financial Times, |c 1994 | ||
| 300 | |a 212 p. ; |c 23 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Biblioteca de empresa ; |v 4 | |
| 505 | 0 | |a 1. Introducción. 2. Visión. Mirando al futuro. 3. Estrategia para los operadores. 4. Utilización y desarrollo de la intuición. 5. Cultivar la fuerza de trabajo creativa. 6. Equipos para la transformación. 7. Desarrollo de equipos fuera del lugar de trabajo. 8. Nuevas estructuras para un entorno cambiante. 9. Motivar durante el cambio. 10. Estrés: causa y efecto en un entorno cambiante. 11. Gestión de los problemas. 12. Nueva era, nuevos modos. | |
| 520 | |a El objetivo de esta obra es orientar a las personas en la gestión de la planificación estratégica, utilizando en muchos casos ejemplos reales para ilustrar su mensaje. Si de este libro se pudiera extraer un único mensaje, quizá fuera este: para poner en práctica con éxito las estrategias hay que cambiar la forma de trabajar de las personas. Esto es tan importante como elaborar la propia estrategia. Personas que sientan la estrategia como suya, que actúen como directores del cambio, y que enseñen a los demás a entender y a adaptarse. | ||
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| 650 | 4 | |a PLANIFICACION ESTRATEGICA | |
| 650 | 4 | |a CAMBIO ORGANIZACIONAL | |
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